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Muy recientemente, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado una nueva ayuda para los autónomos de Madrid de mucha relevancia. Se conoce como la TARIFA CERO DE MADRID y está en vigor desde el 1 de enero de 2024.   ¿EN QUÉ CONSISTE LA TARIFA CERO DE MADRID? En resumen, se […]

Con el inicio de 2024 también comienza un nuevo calendario laboral. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ya ha publicado las fechas que serán festivas este año, mediante la Resolución de 23 de octubre de 2023 de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año

Una de las consultas más frecuentes que recibimos en  Alonso y Cisneros despacho de Abogados en Madrid es precisamente esta: ¿Cuánto dinero me debe mi empresa por mi indemnización por despido en Madrid? Pues bien, para poder dar respuesta a esa pregunta hay que atender a las circunstancias concretas de cada persona trabajadora y de

Este año 2024, Alonso & Cisneros Abogados laboralistas Madrid estrena nuevo despacho en Madrid, concretamente en la Calle Nuñez de Balboa (esquina con Goya), n° 35, planta 5 – Oficina A. Por eso queremos compartir con vosotros los días que nos encontraremos en la oficina a vuestra disposición, a continuación os ofrecemos toda la información

El Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 37.2 que las personas trabajadoras tienen derecho a 14 días festivos anuales retribuidos y no recuperables. Festivos Locales Barcelona 2024: 15 días festivos • 1 de enero (lunes): Año Nuevo • 6 de enero (sábado): Día de Reyes. • 29 de marzo (viernes): Viernes Santo  

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un problema que afecta a un número significativo de trabajadores en todo el mundo. En España, por el momento, no existe una regulación específica que proteja a los trabajadores de estas prácticas perjudiciales en el entorno laboral, pero sí existen muchas sentencias que han permitido que poco

Los trabajadores, son considerados la parte débil de la relación laboral, por tanto, la legislación avanza cada vez más intentando que los mismos adquieran más derechos y puedan protegerlos, sin embargo, muchos de estos derechos no siempre son respetados por las empresas como se debería. Los trabajadores pueden proteger sus derechos laborales de varias maneras.

1)CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. El contrato de trabajo por regla general será el contrato indefinido y, como norma, será el que se presuma que existe.   2) CONTRATACIÓN TEMPORAL. La contratación temporal cambia radicalmente, y se eliminan los siguientes contratos: – Contrato de obra y servicio. – Contrato eventual. – Contrato de interinidad. Solo se

La conciliación laboral y personal es un tema cada vez más relevante en la sociedad actual. En Barcelona, como en otras ciudades, los trabajadores se enfrentan al desafío de equilibrar sus responsabilidades profesionales con su vida personal y familiar. En este contexto, los abogados laborales Barcelona desempeñan un papel crucial al asesorar y defender los

El 13 de Julio, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió una sentencia trascendental en el caso del Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios (IRPH) en España. Esta sentencia no solo ha generado un profundo impacto en el panorama financiero y legal del país, sino que también ha despertado la atención de