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DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL: ¿QUÉ PUEDES HACER SI TE LLAMAN DURANTE LA BAJA?

En la actualidad, una de las principales razones por las que existe absentismo laboral son las situaciones de incapacidad temporal. Por este motivo, cada vez es más frecuente que las empresas traten de conocer el verdadero estado de salud de las personas trabajadoras y, en ocasiones, se planteen ponerse en contacto con la plantilla en

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uso del ordenador de empresa

USO DEL ORDENADOR DE EMPRESA: ¿CUÁLES SON TUS DERECHOS?

La realidad es que la gran mayoría de empresas ponen a disposición de los trabajadores las herramientas y útiles de trabajo necesarios para desarrollar la prestación de servicios para la que han sido contratados. Por tanto, las personas trabajadoras, por lo general, utilizan medios informáticos que son propiedad de la empresa.   Derechos laborales frente

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ley de igualdad empresas Madrid

Cómo afecta la reforma de la Ley de Igualdad a las empresas de Madrid

El principio de igualdad tiene como fin crear sistemas de normas que regulen las condiciones y el trato para el desarrollo y la participación de todas las personas. Actualmente la igualdad en el ámbito empresarial tiene su máxima expresión en los Planes de Igualdad o en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, que

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ley de teletrabajo

LEY DE TELETRABAJO

En el pasado, el teletrabajo era una modalidad que solamente aplicaba a un sector muy concreto del mercado. Actualmente, tras el aumento que se ha producido en los últimos años del trabajo en remoto, surgió la necesidad de aprobar una ley que regulara los aspectos concretos de esta modalidad laboral, adaptados a la sociedad en

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indemnizacion por despido en Madrid

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN MADRID: ¿CUÁNTO ES LA CUANTÍA?

Una de las consultas más frecuentes que recibimos en  Alonso y Cisneros despacho de Abogados en Madrid es precisamente esta: ¿Cuánto dinero me debe mi empresa por mi indemnización por despido en Madrid? Pues bien, para poder dar respuesta a esa pregunta hay que atender a las circunstancias concretas de cada persona trabajadora y de

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