Calendario Laboral Barcelona 2024

Calendario laboral Barcelona 2024

El Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 37.2 que las personas trabajadoras tienen derecho a 14 días festivos anuales retribuidos y no recuperables.

Festivos Locales Barcelona 2024: 15 días festivos

Festivos primer trimestre Barcelona 2024

• 1 de enero (lunes): Año Nuevo
• 6 de enero (sábado): Día de Reyes.
• 29 de marzo (viernes): Viernes Santo

 

Festivos segundo trimestre Barcelona 2024
• 1 de abril (lunes): Lunes de Pascua
• 1 de mayo (miércoles): Día Internacional de los Trabajadores.
• 20 de mayo (lunes): Segunda Pascua (festivo local)
• 24 de junio (lunes): San Juan/Sant Joan.

 

Festivos tercer trimestre Barcelona 2024
• 15 de agosto (jueves): La Asunción.
• 11 de septiembre (miércoles): Diada Nacional de Catalunya
• 24 de septiembre (martes): La Mercè (festivo local)

 

Festivos cuarto trimestre Barcelona 2024
• 12 de octubre (sábado): Fiesta Nacional de España
• 1 de noviembre (viernes): Todos los Santos
• 6 de diciembre (viernes): Día de la Constitución
• 25 de diciembre (miércoles): Navidad
• 26 de diciembre (jueves): San Esteban/Sant Esteve.

 

¿Tengo que trabajar los festivos?

Por regla general, un día festivo será no laborable, aunque debemos conocer que existen algunas excepciones, por ejemplo, si has sido contratado específicamente para cubrir festivos o así lo señala tu convenio colectivo de aplicación. Si no se especifica en tu contrato o convenio, será voluntario para el trabajador, que existan causas de fuerza mayor.

¿Y si trabajo en festivo, cuánto cobraré?

Si no has sido contratado específicamente para festivos, tendrás que ser remunerado aumentando un mínimo 75% el precio de la hora ordinaria. Ten en cuenta que tu convenio puede aumentar dicho porcentaje. Para calcular el precio hora ordinario, debes dividir tu salario anual bruto entre el número de horas anuales que establezca tu convenio. Pero no siempre es así, por convenio colectivo, o acuerdo entre las partes, se puede decidir compensar el día festivo trabajado por otro día de descanso.

Si tienes dudas de cómo deben compensarte un festivo trabajado o si tu empresa no cumple con lo establecido en tu convenio colectivo, te recomendamos que nos escribas a A&C Abogados Laboralistas Barcelona para que podamos asesorarte.

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En Alonso & Cisneros abogados laboralistas Murcia podemos ayudarte.

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