Despidos y Finiquitos

Ir a trabajar cada día, cumplir con tus obligaciones horarias, rendir al máximo y que llegue fin de mes sin ver el ingreso del sueldo en tu cuenta bancaria es una de las situaciones más frustrantes, estresantes e injustas que puede sufrir un trabajador. La primera vez que ocurre, es fácil caer en la trampa […]

El momento en que una relación laboral llega a su fin —ya sea por un despido, una baja voluntaria, el fin de un contrato temporal o un acuerdo de mutuo acuerdo— suele venir acompañado de un aluvión de documentos. Entre ellos, el más temido y habitual es el recibo de saldo y finiquito. La empresa

Recibir una carta de despido alegando que la empresa atraviesa una mala situación financiera es una de las situaciones más angustiosas a las que se puede enfrentar un trabajador. De la noche a la mañana, la compañía en la que has invertido años de esfuerzo te comunica que prescinde de tus servicios amparándose en pérdidas

Llega ese momento temido o inesperado: te entregan la carta de despido, o bien la empresa decide extinguir tu contrato de forma unilateral. Lo primero que te viene a la cabeza, además del lógico mazazo personal, es una pregunta económica directa: ¿Cuánto me tiene que pagar la empresa por los años que he estado trabajando

Llegas a tu puesto de trabajo por la mañana, te dispones a fichar o cruzar la puerta de entrada, y en ese mismo instante un superior, el gerente o el responsable de recursos humanos te dice una frase que te cambia la vida en cuestión de segundos: «No pases, hoy estás despedido, vete a casa»