Blog sobre Derecho Laboral y Seguridad Social
Blog jurídico para todos los públicos donde tratamos temas de actualidad, dudas frecuentes y casos de éxitos.
Sanción disciplinaria en el trabajo: cómo recurrirla con éxito
Llegas a tu puesto de trabajo, te entregan un sobre o te convocan de manera formal en el despacho de recursos humanos y te comunican una noticia desagradable: te han impuesta una sanción disciplinaria. Puede tratarse de una suspensión de empleo y sueldo de unos días, una amonestación por escrito o una falta grave que amenaza con convertirse en el preludio de un despido disciplinario. La primera reacción suele oscilar entre el enfado profundo, la
Requisitos para solicitar una pensión por gran invalidez en España
La vida puede dar un vuelco inesperado en cuestión de segundos. Un accidente grave, una enfermedad degenerativa avanzada, un derrame cerebral o un trastorno neurológico severo pueden alterar por completo no solo tu capacidad para trabajar, sino también tu autonomía más elemental. Cuando una persona llega a una situación en la que necesita la ayuda continua de otra persona para realizar los actos más básicos y cotidianos de su vida diaria —como vestirse, asearse, comer
Impugnación de alta médica de la mutua: plazos y qué hacer
Llevas semanas o meses de baja médica (Incapacidad Temporal), siguiendo un tratamiento riguroso, acudiendo a rehabilitación o esperando una intervención quirúrgica debido a una lesión o enfermedad grave. Te encuentras en proceso de recuperación y, de repente, recibes una notificación de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social o del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) comunicándote algo inesperado y alarmante: te han dado el alta médica porque consideran que ya estás recuperado para
Despido estando de baja médica en 2026: ¿Es nulo o improcedente?
Recibir un burofax o una carta de despido mientras estás recuperándote de una enfermedad o un accidente es un golpe durísimo. A la preocupación por tu salud, se suma la ansiedad de quedarte sin ingresos. Durante años, en España ha existido un mito muy extendido: «No te pueden despedir estando de baja». La realidad es mucho más compleja, pero tenemos buenas noticias: desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, las reglas del juego
Incapacidad permanente total vs. absoluta: diferencias clave
Enfrentarse a una enfermedad crónica, a un accidente grave o a una lesión degenerativa que merma de forma significativa tus capacidades físicas o psíquicas es, sin lugar a dudas, uno de los trances más duros por los que puede pasar una persona y su entorno familiar. A la preocupación lógica por la salud y los tratamientos médicos, se le suma de inmediato una angustia de carácter económico: ¿Cómo voy a sostener a mi familia si
Impago de nóminas: guía exprés para reclamar los atrasos a la empresa
Ir a trabajar cada día, cumplir con tus obligaciones horarias, rendir al máximo y que llegue fin de mes sin ver el ingreso del sueldo en tu cuenta bancaria es una de las situaciones más frustrantes, estresantes e injustas que puede sufrir un trabajador. La primera vez que ocurre, es fácil caer en la trampa de creerme las excusas del empresario: «Este mes ha habido un retraso puntual con los clientes», «La semana que viene