Plan de igualdad para empresas
A partir del 7 de marzo del 2021, todas las empresas de más de 100 personas en plantilla están obligadas a negociar, redactar y registrar un plan de igualdad entre mujeres y hombres.
¿QUÉ ES UN PLAN DE IGUALDAD?
“Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo” (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación).
COMPLIANCE LABORAL EN
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EMPRESAS
¿Qué empresas están obligadas a implantar un plan de igualdad según el Real Decreto-Ley 6/2019?
Empresas entre 50 y 100 empleados/as hasta 7 de marzo de 2022.
Empresas entre 100 y 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2021.
Empresas de más de 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2020.
También habrán de contar con un plan de igualdad aquellas empresas obligadas por el convenio colectivo que fuera de aplicación y en las que la autoridad laboral lo hubiera acordado en un procedimiento sancionador, sustituyendo las sanciones accesorias por la elaboración de un plan de igualdad.
¿CÓMO CUMPLIR CON LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE IGUALDAD?
En Alonso y Cisneros te acompañamos en todo el proceso
Contamos con la combinación perfecta:- El expertise en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de nuestra firma
- En colaboración con EgaleCo Lab, S. Coop., y su equipo de consultoría especializada en planes de igualdad
Nuestros SERVICIOS
AUDITORÍA RETRIBUTIVA Y REGISTRO RETRIBUTIVO SEGÚN EL REAL DECRETO 902/2020
DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS
ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO EXTERNO EN EL SENO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
ADAPTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD SEGÚN EL REAL DECRETO 901/2020
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
FORMACIÓN A LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y A EQUIPOS DIRECTIVOS
REGISTRO DEL PLAN DE IGUALDAD
GESTIÓN DE DISTINTIVOS DE IGUALDAD
SOLICITUD DE SUBVENCIONES
SENSIBILIZACIÓN A LA PLANTILLA EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
¿NECESITA MÁS INFORMACIÓN SOBRE CÓMO ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD?
RECURSOS GRATUITOS
Autores de contenido.
Colaboradores.
LOCALIZACIÓN
Calle San Antonio, 8. Murcia.
Calle Núñez de Arce, 2. Lorca.
Calle Goya, 141. Madrid.
CONCTACTO
legal@alonsoycisneros.com
info@alonsoycisneros.com
(+34) 609 80 74 75
HORARIO
Lunes – Jueves
9.00 horas – 14.00 horas 16.00 horas – 19.00 horas
Viernes
9.00 horas – 15.00 horas
SERVICIOS
Despidos
Sanciones
Incapacidades
Incapacidad permanente
Accidente de trabajo
Conciliación
Acoso laboral
